Story of Business • Technology • Sustainability

Thailand HR Tech 2026

‘มนุษย์ถดถอย น่ากลัวกว่า AI พัฒนา’ CEO BRANDi แนะ HR พลิกบทบาทคุมเกม
Business

‘มนุษย์ถดถอย น่ากลัวกว่า AI พัฒนา’ CEO BRANDi แนะ HR พลิกบทบาทคุมเกม

1,000 วันชี้ชะตาองค์กร: HR จะใช้ AI ‘ทดแทน’ คน หรือ ‘ยกระดับ’ ศักยภาพ?
ภาวะผู้นำ

1,000 วันชี้ชะตาองค์กร: HR จะใช้ AI ‘ทดแทน’ คน หรือ ‘ยกระดับ’ ศักยภาพ?

ดร.นพ.วรตม์ ชี้ปัญหาสุขภาพจิตพนักงาน ต้องแก้ที่ ‘ระบบนิเวศองค์กร’ ก่อนสายเกินไป
Life

ดร.นพ.วรตม์ ชี้ปัญหาสุขภาพจิตพนักงาน ต้องแก้ที่ ‘ระบบนิเวศองค์กร’ ก่อนสายเกินไป

Human AI Harmony: ‘วรวัจน์ สุวคนธ์’ ชู 3 กลยุทธ์ปรับองค์กรรับมือ AI พลิกโฉมการทำงาน
ภาวะผู้นำ

Human AI Harmony: ‘วรวัจน์ สุวคนธ์’ ชู 3 กลยุทธ์ปรับองค์กรรับมือ AI พลิกโฉมการทำงาน

เมื่อ ‘ทำไม’ เสียงดังกว่า ‘ทำอะไร’: ผู้นำยุค AI ต้องกล้า ‘ไม่รู้’ เพื่อนำพาองค์กรให้อยู่รอด
ภาวะผู้นำ

เมื่อ ‘ทำไม’ เสียงดังกว่า ‘ทำอะไร’: ผู้นำยุค AI ต้องกล้า ‘ไม่รู้’ เพื่อนำพาองค์กรให้อยู่รอด

AI ไม่ได้มาแทนคน แต่จะกวาดล้างคนไม่ปรับตัว: ถอดบทเรียนจาก AIS และ CPN
ภาวะผู้นำ

AI ไม่ได้มาแทนคน แต่จะกวาดล้างคนไม่ปรับตัว: ถอดบทเรียนจาก AIS และ CPN

‘กระทิง พูนผล’ ชี้ AI Transformation จะรอดหรือร่วงขึ้นอยู่กับ CPO ไม่ใช่ซีพียู
The Story Special ภาวะผู้นำ

‘กระทิง พูนผล’ ชี้ AI Transformation จะรอดหรือร่วงขึ้นอยู่กับ CPO ไม่ใช่ซีพียู

AI เริ่มต้นที่คน: ทรู คอร์ปอเรชั่น ปรับโครงสร้าง HR รับมือการเปลี่ยนผ่านสู่ยุค AI
Business

AI เริ่มต้นที่คน: ทรู คอร์ปอเรชั่น ปรับโครงสร้าง HR รับมือการเปลี่ยนผ่านสู่ยุค AI

70% โครงการ AI ล้มเหลว เพราะลืมเปลี่ยนคน
ภาวะผู้นำ

70% โครงการ AI ล้มเหลว เพราะลืมเปลี่ยนคน

Beyond the Prompt: เมื่อ AI ต้องกลายเป็นวัฒนธรรมองค์กร
ภาวะผู้นำ

Beyond the Prompt: เมื่อ AI ต้องกลายเป็นวัฒนธรรมองค์กร

ESG ไม่ใช่งานเพิ่ม! เมื่อ AI ช่วยทรานส์ฟอร์ม KPI เดิม สู่ความยั่งยืน
Sustainability

ESG ไม่ใช่งานเพิ่ม! เมื่อ AI ช่วยทรานส์ฟอร์ม KPI เดิม สู่ความยั่งยืน