เซนไนต์ (Zennite) ผู้พัฒนาซอฟต์แวร์บริหารทรัพยากรบุคคล ผนึกกำลัง เจเอ็มซี ควอนตัม คัลเจอส์ (JMC Quantum Cultures) เจ้าของแพลตฟอร์ม HappyBe เปิดตัวโซลูชันวิเคราะห์ข้อมูลสุขภาพด้วย Analytic AI เพื่อช่วยองค์กรบริหารจัดการต้นทุนสวัสดิการพนักงานและส่งเสริมสุขภาพอย่างยั่งยืน
โซลูชันดังกล่าวใช้เทคโนโลยี AI วิเคราะห์ข้อมูลสุขภาพพนักงานโดยอ้างอิงงานวิจัยทางการแพทย์ เพื่อพยากรณ์แนวโน้มปัญหาสุขภาพในภาพรวมขององค์กร ช่วยให้ฝ่ายบริหารสามารถวางแผนกิจกรรมและจัดสรรสวัสดิการได้ตรงจุด พร้อมระบบสะสมคะแนนเพื่อสร้างแรงจูงใจในการปรับเปลี่ยนพฤติกรรม
น.สพ. ธนัฐ ศิริวรางกูร ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและผู้ร่วมก่อตั้ง บริษัท เซนไนต์ จํากัด กล่าวว่า “องค์กรธุรกิจจำนวนมากเผชิญความท้าทายจากงบประมาณประกันสุขภาพพนักงานที่เพิ่มสูงขึ้น เซนไนต์ต้องการช่วยให้องค์กรลดค่าใช้จ่ายส่วนนี้ โดยที่ยังสามารถดูแลสุขภาพพนักงานให้ดีขึ้น เพื่อให้พนักงานมีความสุขและสร้างคุณค่าให้กับองค์กรได้ในระยะยาว”
นพพล ชัยจรูญรัตน์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและผู้ร่วมก่อตั้งบริษัท เจเอ็มซี ควอนตัม คัลเจอส์ จํากัด กล่าวว่า “เทรนด์สุขภาพและสังคมสูงวัย (Longevity) กำลังมีความสำคัญมากขึ้น ความร่วมมือครั้งนี้จะช่วยตอบโจทย์การลดค่าใช้จ่ายด้านสุขภาพผ่านการสร้างแรงจูงใจให้พนักงานดูแลตัวเอง”
พายุสุขภาพกำลังมา
พงศ์พรหม ยามะรัต กรรมการผู้จัดการ บริษัท เจเอ็มซี ควอนตัม คัลเจอส์ จํากัด เปิดเผยว่า ความท้าทายสำคัญ 3 ประการด้านสุขภาพปัจจุบัน ได้แก่ อัตราการเป็นโรคไม่ติดต่อเรื้อรัง (NCD) เช่น ความดันโลหิตสูง เบาหวาน ที่เพิ่มมากขึ้น และเป็นต้นเหตุของการเสียชีวิตก่อนวัยอันควร ค่าใช้จ่ายด้านการรักษาพยาบาลและดูแลสุขภาพที่เพิ่มสูงขึ้น และการเติบโตทางเศรษฐกิจของประเทศชะลอตัว ประกอบกับการเข้าสู่สังคมผู้สูงวัยอย่างสมบูรณ์ ทำให้ภาระค่าใช้จ่ายด้านการดูแลสุขภาพกลายเป็นปัญหาสำคัญในอนาคต
จากปัจจัยดังกล่าว การดูแลสุขภาพจึงมีความสำคัญมากขึ้น เพื่อให้องค์กรรักษาศักยภาพในการเติบโตและขับเคลื่อนเศรษฐกิจได้
“ปัจจุบัน องค์กรต่าง ๆ มีการตรวจสุขภาพพนักงานประจำปี แต่ไม่มีข้อมูลเชิงลึกเลยว่าพนักงานคนไหนมีความเสี่ยงจะเป็นโรคอะไรในกี่ปี จะทำอย่างไรให้เขามีสุขภาพดีขึ้น ดังนั้นความร่วมมือระหว่างเซนไนต์และเจเอ็มซี ควอนตัม จึงเป็นระบบแรกที่เก็บข้อมูลเชิงลึกได้ วิเคราะห์ได้ ให้คำแนะนำได้ ช่วยให้จัดกิจกรรมที่ชวนพนักงานให้เข้าร่วมเพื่อให้มีสุขภาพดีได้ ช่วยให้หารางวัลจูงใจให้พนักงานปรับพฤติกรรมเพื่อสุขภาพได้” คุณนายพงศ์พรหมกล่าว
โซลูชันปั้นสุขภาพแข็งแรง
ความร่วมมือระหว่างสองพันธมิตรในครั้งนี้ เป็นการผสานจุดเด่นของเซนไนต์ด้านระบบงานทรัพยากรบุคคลที่มีความยืดหยุ่นสูง เช่น การเปิดให้พนักงานเลือกแผนประกันได้เอง เลือกสิทธิประโยชน์ที่ต้องการได้ เป็นต้น กับความสามารถของเจเอ็มซี ควอนตัม ด้านการวิเคราะห์ข้อมูลสุขภาพ พยากรณ์ความเสี่ยง โดยจัดทำเฮลท์สกอร์ หรือการคำนวณตัวเลขที่บ่งชี้สุขภาพ เช่น ค่าเลือด การทำกิจกรรมต่าง ๆ ที่ได้ข้อมูลจากสมาร์ทวอทช์ และนำมาวิเคราะห์ สรุปออกมาเป็นคะแนนที่เข้าใจง่าย และแสดงผลเป็นสีเขียว เหลือง ส้ม แดง สะท้อนถึงระดับความเสี่ยงด้านสุขภาพ
จากเฮลท์สกอร์นี้ จะทำให้พนักงานรู้ว่าตัวเองสุขภาพเป็นอย่างไร ขณะเดียวกันองค์กรก็จะเห็นภาพรวมแนวโน้มด้านสุขภาพของพนักงานส่วนใหญ่ เริ่มมีสัญญาณบ่งชี้อย่างไร เพื่อให้องค์กรสามารถจัดกิจกรรมเพื่อช่วยป้องกันก่อนเกิดปัญหาสุขภาพได้ รวมถึงทำงานร่วมกับบริษัทประกันเพื่อจัดแผนดูแลพนักงานได้อย่างเหมาะสม
นอกจากนี้ เซนไนต์และเจเอ็มซี ควอนตัมยังหวังว่าเฮลท์สกอร์จะกลายเป็นมาตรวัดสุขภาพที่ผู้อยู่ในแวดวงประกันชีวิตและสุขภาพ และหน่วยงานที่เกี่ยวข้องจะใช้เป็นมาตรฐานต่อไปในอนาคต
สนุกดี มีรางวัล
ปัจจัยสำคัญที่จะทำให้พนักงานมีส่วนร่วมในกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพ คือ รางวัล และความสนุกในการร่วมกิจกรรม โซลูชันที่เกิดจากความร่วมมือของทั้งสองพันธมิตร มีความยืดหยุ่นสูง ทำให้ฝ่ายทรัพยากรบุคคล สามารถจัดทำแผนงานด้านการพัฒนาบุคลากรและบริการสุขภาพที่ปรับเปลี่ยนได้เร็ว สอดคล้องกับสถานการณ์ด้านสุขภาพขององค์กร และจัดกิจกรรมที่กระตุ้นให้พนักงานมีส่วนร่วมเช่น การแข่งขันการนับก้าวเดินของแผนก นอกจากนี้ ยังสามารถเลือกของรางวัลที่พนักงานอยากได้ ซึ่งอาจมีตั้งแต่ของมีราคา หรือของเล็ก ๆ น้อย ๆ แต่พนักงานอยากได้เอาไว้อวดกัน เช่น ตุ๊กตา ก็สามารถทำได้
ไม่ต้องกลัวข้อมูลรั่ว
หนึ่งในจุดเด่นของโซลูชันนี้ คือ ความปลอดภัยของข้อมูล เนื่องจากมีการเก็บข้อมูลในไพรเวทคลาวด์ ทำให้ผู้ให้บริการระบบสามารถจัดการกับข้อมูลภายในได้ โดยไม่ต้องกลัวว่าข้อมูลจะรั่วไหลออกไปภายนอกองค์กร พนักงานแต่ละคนจะมองเห็นข้อมูลของตัวเองเท่านั้น ไม่สามารถเห็นข้อมูลของคนอื่น ส่วนองค์กรเอง ก็จะเห็นแต่ภาพรวมของแผนกหรือขององค์กรเท่านั้น เพื่อให้วางกลยุทธ์ นโยบายหรือแผนงานสำหรับองค์กรโดยรวมได้อย่างเหมาะสม
ใช้งบถูกเรื่อง
โซลูชันนี้จะเชื่อมต่อกับระบบหลักของงานด้านทรัพยากรบุคคล ช่วยให้องค์กรเก็บและวิเคราะห์ข้อมูลเกี่ยวกับสุขภาพ วางแผนกิจกรรมและของรางวัลที่น่าสนใจ รวมทั้งวัดประสิทธิผลของกิจกรรมส่งเสริมสุขภาพในองค์กรได้อย่างชัดเจน ทำให้องค์กรกำหนดกลยุทธ์ด้านการบริหารบุคคล และสามารถบริหารจัดการงบประมาณด้านสวัสดิการพนักงานได้มีประสิทธิภาพมากขึ้น ไม่เสียเงินโดยเปล่าประโยชน์ จึงช่วยลดต้นทุน ขณะเดียวกันก็เพิ่มความพึงพอใจให้แก่พนักงานได้
ข่าวอื่น ๆ ที่น่าสนใจ
ซัมซุงเปิดตัว Galaxy S26 Ultra ชู Privacy Display ป้องกันคนแอบมอง
BDE เปิดตัวกรอบ AITIF หนุนองค์กรไทยเปลี่ยนผ่านสู่ยุค AI
