จากข้อมูลการสำรวจความผูกพันพนักงาน (Employee Engagement Survey) ของประเทศไทยโดยบริษัท Kincentric ในช่วง 2-3 ปีที่ผ่านมา ปัจจัยหนึ่งที่ส่งผลกับความผูกผันของพนักงานในองค์กรที่เพิ่มขึ้นอย่างมีนัยยะสำคัญคือเรื่อง Work-Life Balance
นอกเหนือจากปริมาณงานที่เพิ่มขึ้นจนหลายคนล้า และรู้สึก burnout ในช่วงที่ผ่านมาจนทำให้หลายคนกลับมามองและให้ความสำคัญกับความสมดุลระหว่างชีวิตงาน และชีวิตส่วนตัวมากขึ้น ผมเริ่มสังเกตว่าน้อง ๆ Gen Z (และ Gen Y บางส่วน) ที่เพิ่งเริ่มทำงานก็ให้ความสำคัญกับปัจจัยนี้เพิ่มขึ้น
จากการสัมภาษณ์พบว่า หลายคนมองหางานที่มีเวลาเลิกที่ชัดเจน ไม่อยากทำงานดึก หรือทำงานวันหยุดถ้าเลือกได้
พอสอบถามก็ได้เหตุผลเพิ่มเติม เช่น อยากมีเวลาใช้ชีวิต อยากเที่ยว อยากมีเวลาดูซีรีย์ ออกกำลังกาย และมีภาพว่างานไม่ใช่ทุกอย่างของชีวิต ซึ่งไม่ได้เป็นสิ่งที่ผิด และผมก็เชื่อเช่นกันว่างานไม่ควรเป็นทุกอย่างของชีวิต
ถ้าชีวิตมีแต่งาน วันหนึ่งไม่มีงานคงเคว้งน่าดู
เพราะเราเลือกสิ่งที่เราให้ความสำคัญได้ แต่อาจเลือกผลของสิ่งที่เราเลือกไม่ได้ ผมอยากสะท้อนอีกมุมของการเน้น work-life balance โดยเฉพาะช่วงแรกที่เรายังไม่ค่อยมีประสบการณ์มากนั้นอาจส่งผลอย่างไรกับ career ของเราในระยะยาวได้บ้าง
ถ้ามองระยะสั้น อาจดูเหมือนดีที่งานเราชัดเจน ไม่หนักเกินไป มีเวลาเที่ยว มีเวลาใช้ชีวิตช่วงวันหยุด หากมองในมุมบริษัทอาจมีบริษัท และลักษณะงานที่ให้เลือกไม่มาก จากสภาพเศรษฐกิจ และการแข่งขันทางธุรกิจที่ต้องใช้ความทุ่มเทของทุกคนในองค์กร
ถ้ามองในระยะยาว การใช้เวลาในการทำงานเป็นการลงทุนชนิดหนึ่ง คนที่ใช้เวลาทำงานและเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ และสั่งสมประสบการณ์ในด้านต่าง ๆ มากกว่า นอกจากการพัฒนาทักษะตัวเองเป็นผู้เชี่ยวชาญซึ่งสร้างคุณค่าให้กับตัวเองแล้ว ยังได้มีโอกาสลองมากกว่าคนที่จำกัดเวลาทำงานตัวเองทำให้เจองานที่ใช่กับตัวเองได้เร็วขึ้น
หากลองศึกษาคนที่ประสบความสำเร็จรอบตัว เราแทบไม่เจอคนที่ชิว ๆ ไม่ทุ่มเทเวลากับงานที่ทำเลย ซึ่งที่แชร์แบบนี้ไม่ได้แนะนำให้ทำแต่งานไม่พัก แต่ต้องการชี้ให้เห็นว่า จังหวะของชีวิตแต่ละคนสามารถปรับได้ตามต้องการเพียงให้แน่ใจว่าเราเห็นภาพใหญ่ และผลของสิ่งที่เราเลือกในระยะสั้นและระยะยาว
Work-Life Balance อาจไม่ใช่สิ่งที่สำคัญที่สุดในช่วงแรกของการทำงาน ถ้าเราเข้าใจว่าการทุ่มเททำงานหนัก (อย่างฉลาด) ในวันนี้จะช่วยให้เรามีทางเลือกมากขึ้นในอนาคต และเมื่อถึงเวลาที่ Work-Life Balance ควรเป็นสิ่งที่สำคัญในชีวิต คุณจะมีความสุขกับผลลัพธ์ที่ได้ลงทุนทุ่มเทพัฒนาตัวเองมาก่อนหน้านี้
Now you know, and the choice is yours…
บทความอื่น ๆ ของผู้เขียน
TALENT แบบไหน ที่องค์กรให้ความสำคัญ
