TH | EN
TH | EN
หน้าแรก Business ผลลัพธ์เกินคาด... WEDO Young Talent Program 2021 ค้นหา Talent ยุคใหม่ด้วยวิธีใหม่

ผลลัพธ์เกินคาด… WEDO Young Talent Program 2021 ค้นหา Talent ยุคใหม่ด้วยวิธีใหม่

WEDO Young Talent คือโครงการที่มองหา talent ยุคใหม่ ที่ไม่ใช่แค่ความเก่ง แต่ต้องมีความดูดี ตั้งแต่ชุดความคิดดี ชุดทักษะดี และความร่วมมือและผลงานดี ทำให้เกิดกระบวนการสรรหาแบบใหม่ที่เป็น audition กับ Hell Day น้องที่ผ่านเข้ารอบสุดท้าย มีความเป็น talent ยุคใหม่ในนิยามของ WEDO

อภิรัตน์ หวานชะเอม Chief Digital Officer บริษัท เอสซีจี ซิเมนต์–ผลิตภัณฑ์ก่อสร้าง จำกัด กล่าวว่า การจัดงาน WEDO Young Talent ปีนี้เกินความคาดหมาย มีคนสมัครเข้ามากว่า 700 คน เพราะเป็นการทำงานจริงเจ็บจริง และจะไม่ปฎิบัติกับเขาเหมือนเด็กฝึกงาน แต่เป็น Talent ที่มีศักยภาพในการทำงานจริง

ปีแรกรับได้ 50 คน มีคนสมัคร 700 คน จัด boot camp เติม mindset รวมถึง soft skill และ hard skill ผ่านทั้ง online class และงาน virtual event Hell Day ซึ่งในงาน Hell Day นี้ก็มีบททดสอบที่เตรียมไว้เพื่อคัดเลือกน้องให้เหลือ 50 คน ผ่านการฝึกความอึดถึกทนในทุกมิติ ทั้งร่างกาย จิตใจ และการคิดเชิงวิเคราะห์

WEDO ฉีกทุกกฎของ Internship Program จัด Young Talent Hell Day 2021 เฟ้นหา “เด็กที่มีของแห่งอนาคต”

ฉากทัศน์เศรษฐกิจหลังโควิด และทักษะที่องค์กรและปัจเจกชนต้องมี

“น้อง ๆ จะได้เห็นศักยภาพของตัวเอง แม้จะไม่ได้เป็น finalist ของเรา” อภิรัตน์ กล่าว

ตลอด 10 สัปดาห์ น้องอาจจะยังขาดประสบการณ์อยู่บ้าง มีความเข้าใจแนวคิด มีแรงขับ กล้าออกความคิดเห็น และต่อสู้กับความท้าทายของโจทย์ น้องยุคใหม่ชอบทำงานยากและงานท้าทายที่ชัดเจน ชอบการได้รับความเชื่อถือและความไว้ใจ

การทำงานจริงเจ็บจริงเหนื่อยจริง ตามแนวคิด innoprise (innovation + micro enterprise) น้อง ๆ ทั้ง 50 คนถูกแบ่งกลุ่มทำงานเหมือนเป็นสตาร์ตอัพ 13 กลุ่ม ต้องตีโจทย์ตาม framework ความสามารถในการออกแบบ นวัตกรรมที่สร้างต้องเป็นที่ต้องการ ตอบโจทย์ผู้ใช้ และใช้งานง่าย (desirability) การปฏิบัติได้จริง เป็นธุรกิจได้จริง (practicality) และความเป็นไปได้ ในการสร้างรายได้ (feasibilty)

WEDO มีรายการของเทคโนโลยีที่อยู่ในแล็บให้นักศึกษานำไปต่อยอดและทดลองทำจริง อาทิ Computer Vision การใช้กล้องและความสามารถในการมองเห็นไปสร้างเป็นนวัตกรรม BCI (Brain Computer Interaction) ที่อ่านความคิดของคนได้ และ Smart Mirror กระจกที่พูดคุยและมีปฏิสัมพันธ์กับผู้ส่องได้ เป็นต้น

มีเทคโนโลยีเป็นเครื่องมือไว้ให้ แต่ต้องเริ่มจากการออกแบบ ต้องตอบให้ได้ว่าไอเดียนี้จะเอาเทคโนโลยีอะไรไปทำให้ชีวิตใครดีขึ้นในรูปแบบใดบ้าง ตัวอย่างเช่น กลุ่มที่ทำเทคโนโลยี Smart Mirror จะแก้ปัญหาเรื่องการซึมเศร้าและการบูลลี่ กระจกเป็นเหมือนเพื่อนชวนคุยเวลาเด็ก ๆ ส่องกระจก อีกกลุ่มนำเทคโนโลยี NLP (Natural Language Processing) ไปช่วยกลั่นกรองการถูกบูลลี่ในโซเชียลมีเดีย เพื่อเพิ่มภูมิต้านทานการถูกบูลลี่ ด้วยการช่วยกลั่นกรองข้อความเหล่านั้น และมีทีมหนึ่งใช้ BCI ไปช่วยผู้ป่วยติดเตียงให้มีความสามารถในการใช้ความคิดสื่อสารกับผู้อื่นได้ โดยมีพี่ ๆ เป็นที่ปรึกษาทั้งในแง่ธุรกิจ การออกแบบ และเทคโนโลยี อีกกลุ่มนำเทคโนโลยี IoT ไปช่วยลดปัญหาของการแพทย์ในชนบท ภายใต้โครงการ “หมอกระเป๋า” ให้อสม. ถือกระเป๋าที่มี IoT ไปเก็บอาการของผู้ป่วยกลับมาให้คุณหมอตรวจได้

“น้อง ๆ ตั้งโจทย์ที่อยากทำ เลือกเทคโนโลยีเพื่อไปสร้างเป็นนวัตกรรมออกมา สามารถต่อยอดทำธุรกิจได้จริง ดังนั้น พอจบ 10 สัปดาห์เราได้ 13 โครงการออกมา ซึ่งแต่ละโครงการมีพัฒนาการของโครงการที่ไม่เท่ากัน จาก 13 โครงการมี 5 โครงการที่เราตัดสินใจทำต่อเป็นธุรกิจจริง อาทิ โครงการ BCI เพื่อผู้ป่วยติดเตียง เป็นต้น โดยเราเปิดโอกาสให้น้อง ๆ ที่สนใจเข้ามาทำต่อกับเราได้ ซึ่งตอบโจทย์เราที่มีความตั้งใจในการทำโครงการนี้ คือ การค้นหา talent รุ่นใหม่มาร่วมงานด้วย” อภิรัตน์ กล่าว

แผน Young Talent Program ปี 2565

ในปี 2565 WEDO จะทำ Young Talent Program ต่อในแนวคิดเดิมคือ Future Talent แต่จะปรับเป็น hybrid มากขึ้น จะให้เกิดการเชื่อมต่อทั้งในมิติของพันธมิตรของ WEDO และเชื่อมต่อรุ่นต่อรุ่นของ talent ส่วนรูปแบบการจัดงานจะมีการใช้ประโยชน์จากออฟฟิศใหม่ของ WEDO จะรับจำนวนมากขึ้น และอาจมีการเพิ่มระยะเวลาให้ยาวนานมากขึ้นกว่า 10 สัปดาห์ ส่วน theme นั้นจะต้องทันสมัยสำหรับปี 2565 โดยจะเพิ่มมิติของการมองอนาคต

เราเข้าใจเข้าถึงเด็กยุคใหม่ผ่านโครงการนี้ ซึ่งสามารถนำไปประยุกต์การทำโครงการพัฒนาคนรุ่นใหม่ การสรรหาคนรุ่นใหม่มาร่วมทีม และต่อยอดพัฒนาธุรกิจได้เพราะเด็กเหล่านี้ก็คือลูกค้าของเราในขณะเดียวกัน” อภิรัตน์ กล่าว

เขากล่าวว่า นิยาม WEDO Young Talent 2021 คือ Provocative เป็นคนที่กล้าท้าทายในทางที่ดีทุกแง่มุม ได้ให้นิยามแนวคิดของการฝึกงานใหม่ ให้แนวคิดของการรับเด็กฝึกงานใหม่ นิยามคำว่า “เด็กฝึกงาน” ใหม่ ไม่เรียกว่า “เด็ก” และไม่เรียกว่ามา “ฝึกงาน” แต่ท้าทายเขาเหมือนคนหนึ่งคนที่รับเข้ามาทำงาน

“ปีแรกก็ตั้งคำถามกับตัวเองว่าจะทำได้ไหม จะได้ผลไหม จะมีคนสนใจไหม แต่ก็เดินหน้า Young Talent ได้สร้างความมั่นใจและสร้างศักยภาพของทีม WEDO เองด้วย”

ทุกคนเหนื่อยมาก ทั้งทีมงานและน้อง ๆ เหนื่อยทั้งร่างกาย จิตใจ การคิด การออกความเห็นใหม่ ๆ ซึ่งเส้นทางตลอด 6 เดือนนับตั้งแต่ boot camp ต่อด้วย Hell Day และทำงานจริง 10 สัปดาห์ เป็นเส้นทางที่ทำให้เขาแข็งแกร่งขึ้นทั้งด้านจิตใจและด้านของความเชื่อมั่นในตัวเองว่าศักยภาพของเขาอยู่ที่ไหน

ปี 2021 ทำโครงการฝึกงานที่ไม่ใช่การฝึกงาน โดยใช้การตีโจทย์ใหม่ (Provocative) ปี 2022 คือ. การขยายผล (Beyond) ในทุกด้านทั้งจำนวนคน ความเป็นรูปธรรมของโครงการที่ออกมา การทำร่วมกับพันธมิตร และจะขยายผลในแง่ของช่วงวัยที่แตกต่างกัน ซึ่งจะท้าทายทีมเพราะต้องขยายผลทุกแง่มุม

“เมื่อเข้าใจน้อง ๆ ได้ดี ขั้นต่อไปจะต่อเชื่อมจุดและปิดช่องว่างระหว่างวัย อยากให้คนรุ่นใหม่ทำงานร่วมกับรุ่นพี่เพื่อให้เกิดศักยภาพการทำงานร่วมกัน ดึงศักยภาพและจุดแข็งของแต่ละรุ่นออกมาเรียนรู้และทำงานร่วมกัน” อภิรัตน์ กล่าวทิ้งท้าย

ติดตามเส้นทางของเหล่า Young Talent และข้อมูลอัปเดตเกี่ยวกับ WEDO Young Talent Program ปี 2022 ได้ที่ https://www.facebook.com/wedotheofficial หรือที่ http://www.wedo.link/

STAY CONNECTED

6,910แฟนคลับชอบ
0ผู้ติดตามติดตาม

Lastest News

ก.พลังงาน เตรียมจัดงาน Future Mobility Asia 2022 ปูทางไทยสู่ศูนย์กลางอุตสาหกรรมยานยนต์ไฟฟ้าในเอเชีย

งานนิทรรศการครั้งแรกที่จัดแสดงแนวคิด นวัตกรรม เทคโนโลยี และโซลูชันด้านยานยนต์แห่งอนาคตได้อย่างครอบคลุม

ซิปโซ่ท้อปปิคอลดริ๊ง เปิดตัว ‘ซิปโซ่’ ข้าวต้มข้าวกล้องหอมมะลิ พร้อมจำหน่ายใน 7-11

ชูจุดขายใช้นวัตกรรม ช่วยคงความหอมและคุณประโยชน์ทางโภชนาการ

เสือลำบาก “เศรษฐกิจแย่-การเมืองยุ่ง”

ขณะที่เรากำลังเผชิญภาวะราคาสินค้าหลายๆตัวขยับเพิ่มสูงขึ้นพร้อม ๆ กันอย่างต่อเนื่อง ปรากฏการณ์นี้เริ่มมาตั้งแต่ปีที่แล้ว เมื่อราคาน้ำมันเชื้อเพลิงในตลาดโลกพุ่งกระฉูด

MG เปิดเกมรุก สร้างระบบนิเวศ EV ครบวงจร พร้อมดันอุตสาหกรรมยานยนต์ไทยทัดเทียมตลาดโลก

เอ็มจี ค่ายผู้ผลิตรถยนต์ชั้นนำสัญชาติจีนเปิดเกมรุกเตรียมสร้างระบบนิเวศรองรับอุตสาหกรรมการผลิตรถยนต์ไฟฟ้า (อีวี) ไทยแบบครบวงจร ไล่เรียงตั้งแต่ต้นน้ำด้วยการสร้างโรงงานผลิตรถยนต์แบตเตอร์รี ไปจนถึงปลายน้ำ

แอร์บัส – NTT DOCOMO – SKY Perfect JSAT ร่วมกันศึกษาบริการการเชื่อมต่อไร้สายทั่วโลกบนอวกาศ

ความร่วมมือในการเริ่มศึกษาความเป็นไปได้ของการร่วมใช้งานบริการเชื่อมต่อจากเทคโนโลยี High-Altitude Platform Stations (HAPS) แห่งอนาคต ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของระบบนิเวศการเชื่อมต่อไร้สายบนอวกาศในอนาคต

วีโร่ ลงนามปฏิญญา Clean Creatives

ประกาศจุดยืนร่วมต่อต้านการปฏิเสธการเปลี่ยนแปลงทางสภาพภูมิอากาศและการเผยแพร่ข้อมูลเท็จเกี่ยวกับเชื้อเพลิงฟอสซิล

Amazon Global Selling หนุน SME ไทยโตตลาดโลก

งานประชุม Amazon Global Selling Thailand Seller Conference ในรูปแบบสัมมนาออนไลน์ของ อเมซอน โกลบอล เซลลิ่ง ผ่านไปด้วยความสำเร็จ โดยมี SME ไทยกว่า 5,000 รายให้ความสนใจและเข้าร่วมงาน

foodpanda เปิดตัวหมี “เปาเปา” ส่งแคมเปญออนไลน์ เจาะกลุ่มผู้ใช้งานทั่วประเทศ

ฟู้ดแพนด้า ฉลองครบรอบ 10 ที่เข้ามาดำเนินธุรกิจในประเทศไทย เปิดตัว “เปาเปา”

แชฟฟ์เลอร์ – ม.บูรพา ขับเคลื่อน EEC Automation Park ผ่านศูนย์การเรียนรู้/ฝึกอบรมอุตสาหกรรม 4.0 และ 5G

แชฟฟ์เลอร์ ผู้ผลิตและจัดจำหน่ายผลิตภัณฑ์ภาคธุรกิจยานยนต์และอุตสาหกรรมระดับโลก ร่วมลงนามในบันทึกความเข้าใจ (MOU) กับมหาวิทยาลัยบูรพา ขับเคลื่อนศูนย์การเรียนรู้ อีอีซี ออโตเมชั่น พาร์ค (EEC Automation Park)

เมื่อขาใหญ่ Binance จับมือ GULF บุกตลาดคริปโทฯ ในไทย

ข่าวการประกาศความร่วมมือระหว่าง GULF กับ Binance บริษัทซื้อขายสินทรัพย์ดิจิทัลที่ใหญ่ที่สุดในโลก สร้างแรงกระเพื่อมอีกครั้งสำหรับวงการการเงินดิจิทัลของไทย

MUST READ

7 เทรนด์ที่จะส่งผลต่ออุตสาหกรรมการรักษาความปลอดภัย และการยืนยันตัวตน ปี 2565

HID Global ได้วิเคราะห์ว่า 7 หัวข้อต่อไปนี้จะส่งผลกระทบต่ออุตสาหกรรมรักษาความปลอดภัยในปีนี้และปีต่อ ๆ ไป

ออราเคิลเผย 5 กุญแจสำคัญสู่ความสำเร็จทางธุรกิจในเอเชียแปซิฟิก

สำหรับผู้บริหารระดับสูงที่ต้องการขับเคลื่อนองค์กรด้วยเทคโนโลยีทั้งในปี 2022 และอนาคต คุณคิดว่าพวกเขาต้องพิจารณาถึงสิ่งสำคัญเรื่องใดบ้าง?

เมื่อขาใหญ่ Binance จับมือ GULF บุกตลาดคริปโทฯ ในไทย

ข่าวการประกาศความร่วมมือระหว่าง GULF กับ Binance บริษัทซื้อขายสินทรัพย์ดิจิทัลที่ใหญ่ที่สุดในโลก สร้างแรงกระเพื่อมอีกครั้งสำหรับวงการการเงินดิจิทัลของไทย

Crescendo Lab เปิดตัวโซลูชันจัดการข้อมูลการตลาดอัตโนมัติ ช่วยรีเทลและอีคอมเมิร์ซ

Crescendo Lab ขยายการให้บริการโซลูชันมายังประเทศไทย เพื่อเสริมประสิทธิภาพธุรกิจรีเทลและอีคอมเมิร์ซในประเทศไทยในการเชื่อมต่อข้อมูลลูกค้าจากบัญชี LINE OA กับแพลตฟอร์มอื่นๆ

5 แนวโน้มธุรกิจไทย หลังประกาศใช้กม.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

ปีนี้นอกจากภาคธุรกิจต้องฟื้นฟูกิจการจากพิษโควิดแล้ว การบังคับใช้กฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล หรือ พ.ร.บ.คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ.2562 ซึ่งจะมีผลบังคับใช้ใน 1 มิถุนายนนี้
Newsletter

สนใจรับข่าวสารจาก The Story Thailand อัพเดตก่อนใคร สมัคร Newsletter กับเราเพียงกรอกอีเมลเท่านั้น