Story of Business • Technology • Sustainability

วัฒนธรรมองค์กร

โศรดา ศรประสิทธิ์ ผู้นำที่โอบอุ้มหัวใจด้วย Empathy
Interview The Story Special

โศรดา ศรประสิทธิ์ ผู้นำที่โอบอุ้มหัวใจด้วย Empathy

เมื่อมาตรฐานโลกท้าทายธุรกิจ: ภารกิจเปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กรด้วย ‘หัวใจ’ ของซิกเว่ เบรกเก้
Technology The Story Special

เมื่อมาตรฐานโลกท้าทายธุรกิจ: ภารกิจเปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กรด้วย ‘หัวใจ’ ของซิกเว่ เบรกเก้

ดร.นพ.วรตม์ ชี้ปัญหาสุขภาพจิตพนักงาน ต้องแก้ที่ ‘ระบบนิเวศองค์กร’ ก่อนสายเกินไป
Life

ดร.นพ.วรตม์ ชี้ปัญหาสุขภาพจิตพนักงาน ต้องแก้ที่ ‘ระบบนิเวศองค์กร’ ก่อนสายเกินไป

เมื่อ ‘ทำไม’ เสียงดังกว่า ‘ทำอะไร’: ผู้นำยุค AI ต้องกล้า ‘ไม่รู้’ เพื่อนำพาองค์กรให้อยู่รอด
ภาวะผู้นำ

เมื่อ ‘ทำไม’ เสียงดังกว่า ‘ทำอะไร’: ผู้นำยุค AI ต้องกล้า ‘ไม่รู้’ เพื่อนำพาองค์กรให้อยู่รอด

AI เริ่มต้นที่คน: ทรู คอร์ปอเรชั่น ปรับโครงสร้าง HR รับมือการเปลี่ยนผ่านสู่ยุค AI
Business

AI เริ่มต้นที่คน: ทรู คอร์ปอเรชั่น ปรับโครงสร้าง HR รับมือการเปลี่ยนผ่านสู่ยุค AI

Beyond the Prompt: เมื่อ AI ต้องกลายเป็นวัฒนธรรมองค์กร
ภาวะผู้นำ

Beyond the Prompt: เมื่อ AI ต้องกลายเป็นวัฒนธรรมองค์กร

‘เอมลินทร์ ธีรธนากิตติพงษ์’ กับวิธีสร้าง La Glace ให้โตเร็วโดยไม่ทิ้งคน
การตลาด

‘เอมลินทร์ ธีรธนากิตติพงษ์’ กับวิธีสร้าง La Glace ให้โตเร็วโดยไม่ทิ้งคน

Brightside People เมื่อวัฒนธรรมองค์กรคือการออกแบบชีวิต
Interview

Brightside People เมื่อวัฒนธรรมองค์กรคือการออกแบบชีวิต

ถอดสูตร Likeable Leader วิถีผู้นำยุคใหม่จาก ‘ธนา เธียรอัจฉริยะ’
The Story Special ภาวะผู้นำ

ถอดสูตร Likeable Leader วิถีผู้นำยุคใหม่จาก ‘ธนา เธียรอัจฉริยะ’

เมื่อ AI ไม่ใช่แค่เครื่องมือ แต่กำลังเปลี่ยนโครงสร้างองค์กร
AI/Big Data

เมื่อ AI ไม่ใช่แค่เครื่องมือ แต่กำลังเปลี่ยนโครงสร้างองค์กร

ถอดบทเรียน ‘ไปรษณีย์ไทย-เงินติดล้อ’ พลิกองค์กรด้วย AI
AI/Big Data

ถอดบทเรียน ‘ไปรษณีย์ไทย-เงินติดล้อ’ พลิกองค์กรด้วย AI