ท่ามกลางกระแสการเปลี่ยนผ่านของเทคโนโลยีที่ยังมองไม่เห็นจุดสิ้นสุด วงการเทคโนโลยีทั่วโลกกำลังเผชิญกับสถานการณ์เลิกจ้างอย่างต่อเนื่อง ล่าสุด Snap Inc. กลายเป็นบริษัทล่าสุดที่ลดจำนวนพนักงานเพื่อเปิดทางให้กับการลงทุนด้าน AI
รายงานจาก TradingPlatforms ที่รวบรวมข้อมูลจาก TrueUp, TechCrunch และเอกสาร WARN เผยให้เห็นภาพรวมของผลกระทบในปี 2026 ซึ่งชี้ว่านี่คือการเปลี่ยนแปลงเชิงโครงสร้างของตลาดแรงงานแห่งอนาคต
AI: ต้นตอปลดพนักงานเกือบครึ่ง
ตั้งแต่ต้นปี 2026 อุตสาหกรรมเทคโนโลยีเลิกจ้างพนักงานแล้ว 84,223 ตำแหน่ง (ล่าสุดคือ The Walt Disney Company เตรียมปลดราว 1,000 ตำแหน่ง) แต่ที่น่าจับตาคือ 39,088 ตำแหน่งถูกเลิกจ้างเพราะการนำ AI เข้ามาแทนที่
- Oracle: ปลดสูงสุด 25,254 ตำแหน่ง ทิ้งระบบเดิมสู่คลาวด์และ AI แทนที่งานแมนนวลด้วยระบบอัตโนมัติ
- Snap, Inc.: ปลด 1,000 ตำแหน่ง เพื่อเร่งลงทุน AI, AR และโฆษณา คาดลดต้นทุนได้ 500 ล้านดอลลาร์สหรัฐในครึ่งปีหลัง
- Block และ WiseTech Global: Block ปลด 4,000 ตำแหน่งมุ่งสู่เครื่องมือการเงิน AI ส่วน WiseTech Global ปลดวิศวกร 2,000 ตำแหน่ง จากความก้าวหน้าของซอฟต์แวร์ช่วยเขียนโค้ด
กระทบหนัก: คลาวด์–สหรัฐฯนำโด่ง
กลุ่มธุรกิจ คลาวด์และ SaaS เจ็บหนักสุด เลิกจ้าง 28,440 ตำแหน่ง (ผลจาก Oracle) ตามด้วย อีคอมเมิร์ซ 19,569 ตำแหน่ง (Amazon ปลด 16,000 ตำแหน่ง) และ โซเชียลมีเดีย 4,097 ตำแหน่ง แม้แต่กลุ่มบล็อกเชนและคริปโตฯ อย่าง StarkWare ก็เลิกจ้าง 70 คนหลังรายได้หดตัว
ด้านภูมิภาค สหรัฐอเมริกา ครองสัดส่วนสูงสุด 65,357 ตำแหน่ง ตามด้วย ออสเตรเลีย (4,450 ตำแหน่ง) และ อินเดีย (2,057 ตำแหน่ง) รวมถึงยุโรปและศูนย์กลางนวัตกรรมอื่นๆ เช่น ออสเตรีย, สวีเดน, เนเธอร์แลนด์, อิสราเอล และสิงคโปร์ ก็ได้รับผลกระทบเป็นวงกว้าง
เบื้องหลังตัวเลข: พลิกโฉมแรงงานหรือข้ออ้างลดต้นทุน?
Stanislava Savisheva นักวิเคราะห์จาก TradingPlatforms ชี้ว่า บริษัทยักษ์ใหญ่เตรียมทุ่มเงิน 6.5 แสนล้านดอลลาร์สหรัฐในโครงสร้างพื้นฐาน AI ซึ่งเงินส่วนนี้ย่อมมาจากการลด “ค่าจ้างพนักงาน” ที่เป็นต้นทุนที่ควบคุมได้ง่ายที่สุด
นอกจากนี้ ยังมีประเด็นเรื่อง “AI Washing” หรือการใช้ AI เป็นข้ออ้างบังหน้าการตัดสินใจทางธุรกิจที่ผิดพลาด หรือเพื่อลดขนาดองค์กร (Rightsizing) ที่ล่าช้ามานานหลังจากการจ้างงานล้นเกินช่วงโรคระบาด
ท้ายที่สุด AI กำลังแบ่งแยกตลาดแรงงาน สร้างความต้องการวิศวกรระดับซีเนียร์ที่ทำงานร่วมกับ AI ได้ แต่บีบให้งานระดับจูเนียร์และทักษะปานกลางหายไป สิ่งที่เกิดขึ้นจึงเป็น “การเปลี่ยนแปลงเชิงโครงสร้าง” ที่จะพลิกโฉมแรงงานเทคฯ ไปตลอดกาล
10 อันดับบริษัทเทคฯที่เลิกจ้างพนักงานจาก AI สูงสุดในปี 2026
- Oracle – 25,254 ตำแหน่ง
- Block – 4,000 ตำแหน่ง
- WiseTech Global – 2,000 ตำแหน่ง
- Atlassian – 1,600 ตำแหน่ง
- Livspace – 1,000 ตำแหน่ง
- Snap, Inc. – 1,000 ตำแหน่ง
- Meta – 900 ตำแหน่ง
- eBay – 800 ตำแหน่ง
- Pinterest – 675 ตำแหน่ง
- Telstra – 650 ตำแหน่ง
หมายเหตุ: ข้อมูลเบื้องต้นอ้างอิงจากการประกาศเลิกจ้าง, เอกสาร WARN และรายงานอิสระตั้งแต่เดือนมกราคม 2026 ที่รวบรวมโดย TradingPlatforms สำหรับผู้ที่ต้องการศึกษาข้อมูลเชิงลึก สามารถเข้าถึงชุดข้อมูลดิบ (Raw Dataset) ของรายงานฉบับเต็มได้ผ่านทางต้นฉบับ
ที่มา: https://www.tradingplatforms.co.uk/research/tech-sector-layoffs/
ข่าวอื่น ๆ ที่น่าสนใจ
ฝุ่นเชียงใหม่ใหญ่กว่า ‘ห้องปลอดฝุ่น’: ดร.พันธุ์อาจ จี้ อว. งัด Deep Tech แก้ปมคน-ป่า
‘กระทิง เรืองโรจน์’ อำลาประธาน KBTG นั่งที่ปรึกษาบอร์ดกสิกรไทย ดัน ‘วรนุช เดชะไกศยะ’ รับไม้ต่อ
