The Story Thailand

คอลัมน์พิเศษ
The Story Special บทสัมภาษณ์ คอลัมนิสต์
ธุรกิจ
การตลาด กลยุทธ์ธุรกิจ การเงิน/การธนาคาร ภาวะผู้นำ
ความยั่งยืน
ESG เศรษฐกิจหมุนเวียน Green Tech Green Finance
Story of Business • Technology • Sustainability
เทคโนโลยี
AI/Big Data นวัตกรรม แกดเจ็ต Cybersecurity
สตาร์ตอัป
ข่าวสตาร์ตอัป Accelerator / Incubator นักลงทุน / VC
เกี่ยวกับเรา
เกี่ยวกับเรา ทีมงาน ติดต่อเรา นโยบายความเป็นส่วนตัว จรรยาบรรณ
  • wpml-ls-flag
  • wpml-ls-flag

ภาวะผู้นำ

อุตสาหกรรม Acceleration/Incubation Investment Movement

เรื่องเด่นประจำสัปดาห์นี้

ถอดรหัส AI สายทักษะปี 2569 กับโมเดล KBank ยุค AI-Native
ภาวะผู้นำ

ถอดรหัส AI สายทักษะปี 2569 กับโมเดล KBank ยุค AI-Native

เจาะสมรภูมิ Skill-Based AI 2026 พร้อมถอดพิมพ์เขียว KBank ยุค AI-Native นำ AI ใช้งานจริงกว่า 509 กรณี ช่วยประหยัดเวลาทำงานกว่า 3,800 วันต่อเดือน

ถอดบทเรียนผู้นำหญิงจากเวที APEC: การสร้าง AI ที่ดี ต้องมีมุมมองที่แตกต่าง
ภาวะผู้นำ

ถอดบทเรียนผู้นำหญิงจากเวที APEC: การสร้าง AI ที่ดี ต้องมีมุมมองที่แตกต่าง

ปรับทัพรับยุค AI: เมื่อองค์กรไทยต้องการ ‘คุณภาพ’ มากกว่า ‘ปริมาณ’
ภาวะผู้นำ

ปรับทัพรับยุค AI: เมื่อองค์กรไทยต้องการ ‘คุณภาพ’ มากกว่า ‘ปริมาณ’

1,000 วันชี้ชะตาองค์กร: HR จะใช้ AI ‘ทดแทน’ คน หรือ ‘ยกระดับ’ ศักยภาพ?
ภาวะผู้นำ

1,000 วันชี้ชะตาองค์กร: HR จะใช้ AI ‘ทดแทน’ คน หรือ ‘ยกระดับ’ ศักยภาพ?

Human AI Harmony: ‘วรวัจน์ สุวคนธ์’ ชู 3 กลยุทธ์ปรับองค์กรรับมือ AI พลิกโฉมการทำงาน
ภาวะผู้นำ

Human AI Harmony: ‘วรวัจน์ สุวคนธ์’ ชู 3 กลยุทธ์ปรับองค์กรรับมือ AI พลิกโฉมการทำงาน

ใหม่ล่าสุด

เมื่อ ‘ทำไม’ เสียงดังกว่า ‘ทำอะไร’: ผู้นำยุค AI ต้องกล้า ‘ไม่รู้’ เพื่อนำพาองค์กรให้อยู่รอด
ภาวะผู้นำ

เมื่อ ‘ทำไม’ เสียงดังกว่า ‘ทำอะไร’: ผู้นำยุค AI ต้องกล้า ‘ไม่รู้’ เพื่อนำพาองค์กรให้อยู่รอด

ซีอีโอ BUZZEBEES แนะเลิกทำงานแยกส่วน ชี้สูตร Growth Engine ดันธุรกิจโต
ภาวะผู้นำ

ซีอีโอ BUZZEBEES แนะเลิกทำงานแยกส่วน ชี้สูตร Growth Engine ดันธุรกิจโต

AI ไม่ได้มาแทนคน แต่จะกวาดล้างคนไม่ปรับตัว: ถอดบทเรียนจาก AIS และ CPN
ภาวะผู้นำ

AI ไม่ได้มาแทนคน แต่จะกวาดล้างคนไม่ปรับตัว: ถอดบทเรียนจาก AIS และ CPN

‘กระทิง พูนผล’ ชี้ AI Transformation จะรอดหรือร่วงขึ้นอยู่กับ CPO ไม่ใช่ซีพียู
The Story Special ภาวะผู้นำ

‘กระทิง พูนผล’ ชี้ AI Transformation จะรอดหรือร่วงขึ้นอยู่กับ CPO ไม่ใช่ซีพียู

70% โครงการ AI ล้มเหลว เพราะลืมเปลี่ยนคน
ภาวะผู้นำ

70% โครงการ AI ล้มเหลว เพราะลืมเปลี่ยนคน

AI 2026-2027: เมื่อเครื่องมือทดแทนแรงงาน กลายเป็นครูสอนมนุษย์
ภาวะผู้นำ

AI 2026-2027: เมื่อเครื่องมือทดแทนแรงงาน กลายเป็นครูสอนมนุษย์

CTC 2026 จาก 70 คน สู่พารากอน เมื่อ AI ย่อเวลาสร้างแอป 2 เดือนให้เหลือ 2 วัน
ภาวะผู้นำ

CTC 2026 จาก 70 คน สู่พารากอน เมื่อ AI ย่อเวลาสร้างแอป 2 เดือนให้เหลือ 2 วัน

Beyond the Prompt: เมื่อ AI ต้องกลายเป็นวัฒนธรรมองค์กร
ภาวะผู้นำ

Beyond the Prompt: เมื่อ AI ต้องกลายเป็นวัฒนธรรมองค์กร

เมื่อ ‘คนเก่ง’ อาจไม่ใช่คนที่องค์กรต้องการเหมือนเดิม
ภาวะผู้นำ

เมื่อ ‘คนเก่ง’ อาจไม่ใช่คนที่องค์กรต้องการเหมือนเดิม

บ้านปู ชี้ทรานส์ฟอร์มองค์กร ต้องเริ่มที่ ‘คน’ ไม่ใช่กลยุทธ์
ภาวะผู้นำ

บ้านปู ชี้ทรานส์ฟอร์มองค์กร ต้องเริ่มที่ ‘คน’ ไม่ใช่กลยุทธ์

‘ท๊อป จิรายุส’ ชี้ ‘Trust’ คือสินทรัพย์ล้ำค่าที่สุดในยุค AI
ภาวะผู้นำ

‘ท๊อป จิรายุส’ ชี้ ‘Trust’ คือสินทรัพย์ล้ำค่าที่สุดในยุค AI

‘บอส-นฤเบศ’ เมื่อแพสชันของผู้กำกับ ต้องเติบโตเป็นธุรกิจ
ภาวะผู้นำ

‘บอส-นฤเบศ’ เมื่อแพสชันของผู้กำกับ ต้องเติบโตเป็นธุรกิจ

มองวิกฤติผ่านบทเรียน ‘ตัน ภาสกรนที’ : ล้มเจ็บพังแต่ต้องรู้จังหวะไปต่อ
ภาวะผู้นำ

มองวิกฤติผ่านบทเรียน ‘ตัน ภาสกรนที’ : ล้มเจ็บพังแต่ต้องรู้จังหวะไปต่อ

วิธีคิดของ ‘ธาม White Lab’ จากหนี้ 30 ล้าน สู่ธุรกิจร้อยล้าน
ภาวะผู้นำ

วิธีคิดของ ‘ธาม White Lab’ จากหนี้ 30 ล้าน สู่ธุรกิจร้อยล้าน

CK Cheong: ถ้าไม่มีคนเกลียด แปลว่าแบรนด์ไม่มีจุดยืน
ภาวะผู้นำ

CK Cheong: ถ้าไม่มีคนเกลียด แปลว่าแบรนด์ไม่มีจุดยืน

×

Share