TH | EN
TH | EN

Happy Talent

เพิ่มโอกาสความก้าวหน้าของตัวเอง ด้วย Guide NOT Guru Mindset

เคยไหมเวลาที่หัวหน้าให้คุณออกไปแชร์หัวข้อที่คุณรับผิดชอบอยู่ หรือแต่งตั้งให้คุณเป็นผู้เชี่ยวชาญ (Subject Matter Expert, SME) แต่คุณรู้สึกไม่มั่นใจ คิดว่าตัวเองไม่มีความรู้ หรือประสบการณ์มากพอที่จะไปแบ่งปัน

Talent แบบไหน ที่องค์กรให้ความสำคัญ

ผมเชื่อว่าคนที่อ่านบทความนี้จำนวนไม่น้อยเป็น Talent หรืออยากเป็น Talent ขององค์กร แต่เราจะรู้ได้อย่างไรว่า Talent ที่องค์กรให้ความสำคัญจริง ๆ มีลักษณะเป็นอย่างไร เราพอจะมีสิทธิ์ลุ้นกับเขาไหม?

“เด็กจบใหม่” เพิ่มคุณค่าให้กับทีมได้อย่างไร

เด็กจบใหม่ไฟแรง เริ่มงานและอยากมีผลงานก้าวหน้า อยากสร้างคุณค่าให้กับทีม ... ควรแนะนำเขาอย่างไร?

“Quiet Quitter” เมื่อพนักงานไม่ทำงานถวายหัว ใครควรกังวล

Quiet Quitter เป็นกระแสใหม่ของพนักงาน ที่มีมุมมองของการทำงานแตกต่างจากคนรุ่นก่อน โดยมองว่างานก็เป็นเพียงส่วนหนึ่งของชีวิตที่ไม่มีความจำเป็นต้องทุ่มเทขนาดทำงานถวายหัว แลกกับสุขภาพกายและสุขภาพจิตของตัวเอง

“คนปัจจุบัน” …. เป้าหมายที่เป็นไปได้ สำหรับ “การพัฒนาพนักงาน”

“พี่ไม่ได้คาดหวังให้พนักงานพี่มีทักษะ ความพร้อมสำหรับการทำงานในโลกอนาคตแบบ future-proof เหมือนองค์กรอื่นหรอกนะ เป็นแค่ ’คนปัจจุบัน’ ก็พอ”

Welcome back to the office: ผลกระทบและสิ่งที่ต้องเตรียมตัว

ช่วงเดือนที่ผ่านมาผมเห็นองค์กรมากขึ้นที่ให้พนักงานกลับมาทำงานที่ออฟฟิศมากขึ้น บ้างก็ให้กลับมาในรูปแบบ Hybrid

เมื่อ Perfectionist…. เนี้ยบเกิน จนเพื่อนร่วมงานเอือม… ทำอย่างไรดี ?

คุณรู้จักคนแบบนี้ในที่ทำงานมั้ย? ทุกอย่างต้อง perfect ต้องเป๊ะ ต้องเนี้ยบ ไม่ปล่อยผ่าน ถ้างานที่รับผิดชอบไม่สมบูรณ์แบบ เพราะความมาตรฐานสูงในการทำงาน ทำให้ทุ่มเททำงานออกมาให้ดีมากกว่าคนส่วนใหญ่ จึงไม่น่าแปลกใจที่คนกลุ่มนี้จำนวนไม่น้อยได้เลื่อนตำแหน่งขึ้นมาเป็นผู้บริหาร

เคล็ดลับในการถาม …. เมื่อคำถาม สำคัญกว่าคำตอบ

การจะเป็นผู้ถามที่ดี และตั้งคำถามได้ดีควรต้องทำ หรือมีลักษณะอย่างไรบ้าง

Employee Engagement สำคัญกับคุณอย่างไร

ความผูกพันของพนักงาน คืออะไร ทำไมบริษัทจำนวนไม่น้อยถึงพยายามที่จะวัดผ่านการสำรวจความผูกพันของพนักงาน (Employee Engagement Survey) และวางแผนเพื่อยกระดับความผูกพันของพนักงาน

คุณกำลังแก้ปัญหาอะไรอยู่ ? ทำไม WFH จึงกลายเป็น “Work ไร้ Balance”

สิ่งที่ต้องเผชิญเมื่อ WFH คือ เรื่อง Work-Life Balance ที่หลายคนบอกว่าเป็น “Work ไร้ Balance”

STAY CONNECTED

0แฟนคลับชอบ
0ผู้ติดตามติดตาม

Must Read

กทม. เปิดเทศกาลหนัง 20-22 ม.ค. เสวนาเข้มสร้างหนัง ฉายกลางแปลง สุริโยไท, ฉลาดเกมส์โกง, Blue Again

กทม.พร้อมแล้วเปิด “เทศกาลภาพยนตร์กรุงเทพมหานคร ประจำปี 2566” (Bangkok Film Festival) ขับเคลื่อน “กรุงเทพมหานคร” สู่มหานครสร้างสรรค์

SCB EIC เผยเศรษฐกิจไทยปี 66 ได้อานิสงส์จากจีนเปิดประเทศ

เศรษฐกิจไทยปี 66 ได้อานิสงส์จากจีนเปิดประเทศ คาดนักท่องเที่ยวจีนจะเดินทางเข้าไทยไม่ต่ำกว่า 4 ล้านคน ส่งผลดีต่อการท่องเที่ยวและการบริโภคภาคเอกชน ท่ามกลางความกังวลการส่งออกชะลอตัว

OR เปิดตัว CEO คนใหม่ ‘ดิษทัต ปันยารชุน’ พร้อมแนวคิด “RISE OR”

บริษัท ปตท.น้ำมันและการค้าปลีก จำกัด (มหาชน) หรือ OR ประกาศแต่งตั้ง CEO คนใหม่ พร้อมสานต่อวิสัยทัศน์ “Empowering All toward Inclusive Growth”

NT เปลี่ยนเกมรัฐวิสาหกิจสู่นักลงทุนปั้นรายได้

เมื่อมีการพูดถึงคำว่า ‘Tech Company’ ในเมืองไทย แน่นอนว่ามีบริษัทสัญชาติไทยที่จัดอยู่ในกลุ่มนี้ไม่มากนัก หลายบริษัท Born to be แต่มีอีกหลายบริษัทเกิดมาจากการให้บริการเทคโนโลยี

ทริพเพิล ไอ บริจาคที่นอนโฟมให้แก่ผู้ป่วยติดเตียง รพ.ศิริราช

เมื่อเร็ว ๆ นี้ ทิพย์ ดาลาล ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ทริพเพิล ไอ โลจิสติกส์ จำกัด (มหาชน) มอบที่นอนโฟม เพื่อช่วยลดการเกิดแผลกดทับให้แก่ผู้ป่วยติดเตียงในโรงพยาบาลศิริราช
Newsletter

สนใจรับข่าวสารจาก The Story Thailand อัพเดตก่อนใคร สมัคร Newsletter กับเราเพียงกรอกอีเมลเท่านั้น